Radca prawny (k/m) w zespole radców prawnych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Radca prawny
Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy
Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej

Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie (formalne):Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym:1.Obywatelstwo polskie, 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4.Nieposzlakowana opinia,5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, t. j.:1)wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze;2)uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego wpis na listę radców prawnych.Wymagania dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie (będące przedmiotem oceny):1.Mile widziane co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w wykonywaniu zawodu radcy prawnego w jednostkach sektora finansów publicznych;2.Posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność stosowania odpowiednich przepisów z zakresu zadań realizowanych na stanowisku, w tym:znajomość przepisów i aktualnego orzecznictwa w szczególności z zakresu prawa administracyjnego, cywilnego, prawa pracy, ustawy o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o samorządzie powiatowym, o gospodarce nieruchomościami, instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.2.Ogólna znajomość przepisów z zakresu zadań publicznych powiatu, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej.3.Znajomość obsługi komputera (WORD, EXEL, LEX,).4.Umiejętności interpretacji i stosowania prawa, analizy i syntezy informacji, poszukiwania i selekcji informacji, logicznego myślenia, przekonywania, negocjowania, wyjaśniania.5.Umiejętność organizacji pracy własnej.6.Predyspozycje: samodzielność, komunikatywność, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, zorganizowanie, wytrwałość, realizm w myśleniu, odporność na stres, aktywna współpraca, opanowanie, solidność, przedsiębiorczość w działaniu, asertywność, wnikliwość, cierpliwość.7.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.8.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.9.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.10.Umiejętność pracy pod presją czasu oraz w trybie wielozadaniowym.

Kraków

Umowa o pracę na czas określony

od 7 500 do 8 000 PLN

1.Praca w pełnym wymiarze czasu pracy, administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współdziałania z innymi komórkami i instytucjami. Kontakty z innymi pracownikami bardzo częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej powodująca obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego oraz wzrok. Praca związana z częstymi wyjściami i wyjazdami służbowymi.2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od XIII do XIX kategorii zaszeregowania, tj. od 5 040,00 zł do 11 300,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 7 500,00 zł i nie wyższa niż 8 000,00 zł oraz dodatek funkcyjny od 1 do 6 stawki w maksymalnej kwocie do 1 900,00 zł, przy czym jego początkową wysokość będzie nie wyższa niż 1 200,00 zł.3.Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r.