05.11.2025
- Cel stanowiska: pomoc prawna w dziale prawnym Grupy Kapitałowej MURAPOL S.A.
- obsługa organizacyjno-prawna organów Spółki
- przygotowywanie projektów aktów normatywnych Spółki (uchwały Zarządu, wnioski do Rady Nadzorczej, regulaminy, zarządzenia itp.)
- sporządzanie projektów umów z zakresu prawa cywilnego, gospodarczego i finansowego
- przygotowywanie projektów umów i innych dokumentów
- wspomaganie pracowników poszczególnych komórek w redagowaniu istotnych dokumentów prawnych
- sporządzenie projektów analiz prawnych i formułowanie argumentów dla wyznaczonych spraw
- sporządzenie projektów porad i opinii z zakresu prawa, cywilnego, gospodarczego oraz administracyjnego
- zainteresowanie prawem cywilnym, spółek handlowych
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z tekstami prawniczymi w tym języku
- wysoka kultura osobista
- odpowiedzialne i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań
- umiejętność do działania pod presją czasu
- zaangażowanie oraz dobra organizacja prac
- status aplikanta radcy prawnego lub adwokata będzie dodatkowym atutem
- ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży
- możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów
- szeroki wachlarz benefitów pracowniczych
- wymagające, ale przyjazne środowisko pracy
- szkolenia specjalistyczne
- jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie grupowe
- dofinansowanie zajęć sportowych - Mutlisport
- spotkania integracyjne
- dofinansowanie szkoleń i kursów
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest jedna ze spółek z grupy kapitałowej Murapol dalej jako: „Spółka”, która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikował/-a, wskazana w ogłoszeniu o pracę. Powołany został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się pisząc na adres Administratora: ul. Dworkowa 4, 43-300 Bielsko – Biała lub na adres e-mail iod@murapol.pl. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonymi rekrutacjami, w tym w celu prowadzonej aktualnie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych będzie: (i) niezbędność do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy (ii) udzielona zgoda (iii) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (iv) niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pana/Pani pisma i wnioski.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest uzależniony od celu w jakim dane są przetwarzane. Okres przez który Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane to: (i) 2 lata – jeśli zostanie udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje (ii) do 50 lat – jeśli doszło do zawarcia stosownej umowy (np. umowa o pracę), (iii) 12 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji – jeśli nie doszło do zawarcia stosownej umowy i nie została udzielona zgoda na przyszłe rekrutacje.
Posiada również Pani/Pan prawo do: (i) cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, (ii) żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pana/Pani sprostowania danych, (iii) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia, (iv) usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania; (v) wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pana/Pani danych osobowych (vi) przeniesienia Pana/Pani danych osobowych.
W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Administratora ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Administrator nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres Administratora z dopiskiem "Dane osobowe”.
Pani/Pana dane mogą być przekazywane procesorom w związku ze zleconymi przez Administratora działaniami realizowanymi w imieniu Administratora.
Pełne informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych dostępne są pod adresem: https://murapol.pl/polityka-prywatnosci.
Podobne oferty:
Radca
Warunki pracy Warunki pracy: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań Praca administracyjno-biurowa; obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie. Obsługa urządzeń biurowych. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne...
Więcej informacjiFirma: Urząd Patentowy Rzeczypospolitej Polskiej w Warszawie
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa
Data publikacji: 2025-11-27
Główny specjalista
Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów...
Więcej informacjiFirma: Urząd Regulacji Energetyki w Warszawie
Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa
Data publikacji: 2025-11-27
Referent prawny
Warunki pracy - obsługa prawna i organizacyjna WIIH w Szczecinie; praca o charakterze administracyjno-biurowym w siedzibie urzędu, w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym, - stres związany z podejmowaniem decyzji, - zagrożenie korupcją, - obsługa komputera...
Więcej informacjiFirma: Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Szczecinie
Lokalizacja: zachodniopomorskie / Szczecin
Data publikacji: 2025-11-26