Aplikant

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

I. Kandydat na urzędnicze stanowisko strażnika miejskiego musi spełniać wymogi formalne określone w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 o strażach gminnych (t. j. Dz. U. z 2021 r., poz. 1763), Wymagania niezbędne:1. posiada obywatelstwo polskie,2. korzysta w pełni z praw publicznych,3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych,4. posiada, co najmniej, wykształcenie średnie lub średnie branżowe,5. cieszy się nienaganną opinią,6. jest sprawny pod względem fizycznym i psychicznym,7. legitymuje się niekaralnością za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,8. posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej,9. ma ukończone 21 lat,10. posiada niżej wymienione cechy osobowościowe:a) odporność na stres,b) poczucie odpowiedzialności,c) zdecydowanie i samodzielność w działaniu,d) umiejętność współpracy, zachowanie życzliwości w kontaktach z obywatelami, podwładnymi, przełożonymi i współpracownikami,e) cierpliwość,f) terminowość,g) gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wymagania dodatkowe: dyspozycyjność

Toruń

Umowa o pracę na czas określony

4 850 PLN

Praca na czas określony : 12 miesięcygodziny pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00Początkujący strażnik miejski, na stanowisku aplikanta otrzyma wynagrodzenie zasadnicze 4.780 zł. brutto, dodatek stażowy do wynagrodzenia zasadniczego (5-20% w zależności od stażu), dodatek za pracę w godzinach nocnych, premię regulaminową, dodatkowe wynagrodzenie roczne, możliwość otrzymania premii/ nagród uznaniowych, jak również inne świadczenia wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych. Pracodawca zapewnia finansowanie szkolenia podstawowego, szkoleń specjalistycznych (w tym szkolenia obejmującego taktykę i techniki podejmowania interwencji) jak również dostęp do ubezpieczenia grupowego pracowników na preferencyjnych warunkach. Oprócz tego, pracownik Straży Miejskiej w Toruniu, może korzystać z różnego rodzaju dofinansowania w ramach funkcjonującego w jednostce Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym: dofinansowanie wczasów organizowanych we własnym zakresie, dofinansowanie kolonii/ obozów organizowanych dla dzieci pracowników, dofinansowanie w okresie zwiększonych wydatków w czasie świąt, skorzystanie z pożyczki na remont/ zakup lokalu mieszkalnego.